ごあいさつ

はじめに、このたびの新型コロナウィルス感染症によりお亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りするとともに、罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げます。また、日々感染者の診断・治療に日夜尽力されている医療関係の皆様に深く敬意を表します。

私たちTrust Walkは、人材教育会社ではなく、人財共育会社を目指しています。

「組織風土」という「土」を耕す会社です。

私は「組織風土」を、その組織の「アタリマエ」と考えています。

普段あまり意識することはありませんが、「組織風土」はその組織の未来を決めるとても重要なものです。組織の変革を進める際には、この見ることも触ることもできない「組織風土」について深く考え、見直し、変えていくことが重要なポイントになります。

さて、航空業界は巨大で強力なチーム産業です。飛行機は1人では飛ばせません。

そして、航空業界の「商品」は、たった1つ。

『絶対的な安全と安心』だけ。

この目に見えないたった1つの商品を作りだすために、世界中の専門家が専門性の垣根を越えて「強力なチーム」を作りあげています。

私は、25年間の航空管制官人生の中で、航空業界の「ヒト作り」、「チーム作り」、「環境作り」の手法がいままでの価値観を超えるものであり、常に最善を意識していることに気がつきました。

なぜ、航空業界ではいろんな垣根を超えた「チーム」が存在するのだろうか・・・。

分析を進めてみると、『絶対的な安全と安心』という航空業界の唯一の「商品」をお客様にご提供するために行っている航空業界の「アタリマエ」が見えてきました。この航空業界のヒト作り、チーム作り、環境作りの方法を体系的にまとめ、これまでの経験を活かして創ったのが、「空のチームマネージメント」です。

変革を志すリーダーが「空のチームマネージメント」に共感していただくことで、私たちは変革の羅針盤となり、一人ひとりが本来の力を発揮できるチーム創りのファシリテーターとなります。

そして、その変革からすべての人が笑顔で、働きがいあふれる世界を創造して参ります。

略歴

元国土交通省 航空管制官。

航空保安大学校卒業、明治大学経営学部卒業、琉球大学大学院人文社会科学研究科中退。

小さい頃からの夢だった航空管制官に合格し、25年のキャリアの中では、空港の管制塔や航空管制センターでの現場勤務から、「空の道」の設計業務、訓練教官、霞が関の国土交通本省での企画立案など、様々な業務に携わる。

10年間の訓練教育業務の経験の中では、ティーチングよりもコーチングに比重を置いた訓練の推進やe-Learnigシステム、訓練資格管理システムの導入など多くの変革を進める。また、人事院と協働で採用試験の変革も推進。これらの経験から「人」という財の重要性を強く感じ、「人材教育」よりも「人財共育」との想いを強くする。

将来構想担当の際には、産学官合同プロジェクト「CARATS(Collaborative Actions for Renovation of Air Traffic Systems)」のワーキンググループ座長や「COMPASS(COntroller’s Master Plan And Symphonic Strategy)」の事務局も務め、未来を創る際の「人」という財の重要性を改めて強く感じる。

これまでの経験を活かし、『未来を創る人に空のチームマネジメントを』というミッションと、『「土」を耕して理想の環境を手にいれる』というビジョンを掲げた株式会社Trust Walk創業。

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新着情報・お知らせ

2022/6/16
『空のチームマネジメント』のインタビュー記事が掲載されました。
2022/6/15
『空のチームマネジメント』の商標登録を特許庁に出願し、登録が認められましたのでお知らせします。
2022/5/26
ご好評につき、9月末までの研修のお引き受けが終了しました。
大変ありがとうございます。

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